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CONSEILLER (ÈRE), TALENTS & CULTURE | TALENT & CULTURE ADVISOR à Montréal

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Montréal, Montréal Representant

Numéro de référence:  LFquGuCF6NBQ
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Montréal
(The English posting follows the french version)

CONSEILLER (ÈRE), TALENTS & CULTURE

À PROPOS D'INNOCAP

Depuis 1996, Innocap propose des solutions de comptes gérés à des clients institutionnels internationaux adhérant à des normes de gouvernance élevées. La plateforme Innocap offre une transparence approfondie des données pour les investisseurs, le respect des stratégies d'investissement et le suivi des prestataires de services. Innocap se distingue dans cette industrie grâce à ses experts, sa flexibilité et son infrastructure technologique de pointe. Nous avons récemment annoncé une transaction majeure où Innocap, la plateforme d'investissement alternatif la plus agile et la plus soutenue par les institutions de l'industrie, se combinera avec BNY Mellon HedgeMark, la plateforme d'investissement alternatif la plus évolutive et la plus technologique sur le marché, afin de créer un leader transformateur de l'industrie. Ayant déjà des bureaux à Montréal et à Dublin, Innocap augmentera sa présence globale avec des bureaux à New York, en Pologne et en Inde et emploiera plus de 300 professionnels expérimentés.

À PROPOS DU POSTE

Innocap est à la recherche d'un Conseiller, Talents & Culture pour mettre en place des programmes de recrutement, de rétention, de mobilisation et de gestion de carrière au sein de la firme. Vous joindrez une équipe agile et passionnée où l'excellence, le service à la clientèle et la collaboration sont au cœur de notre pratique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la Directrice générale, Talents & Culture, vous serez responsable, pour les bureaux de Montréal et de New York, de :
  • Assurer les opérations quotidiennes reliées à la fonction RH: planification des effectifs, recrutement, gestion de la performance, gestion des talents et de la relève, développement des compétences, formation, rémunération, etc.
  • Gérer le cycle complet du processus de recrutement y compris l'affichage de postes, la présélection des CV, la sélection des candidats, la planification et la réalisation des entrevues de présélection, la coordination des évaluations et des tests, la rédaction des lettres d'offre et la vérification des références.
  • Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies novatrices de recrutement et de rétention des meilleurs talents en lien avec la stratégie de développement et d'expansion d'Innocap afin de recruter des personnes talentueuses (chasse de tête, visibilité, médias sociaux, partenariats, embauches internationales, toutes autres stratégies pertinentes.
  • Offrir un rôle-conseil à titre d'expert RH aux gestionnaires de la firme en matière de d'application des programmes RH et de relations de travail afin de les appuyer dans la gestion de leur équipe;
  • Collaborer à l'amélioration de processus existants et au développement des outils et des programmes.
  • Tirer parti des commentaires des employés pour sonder le climat organisationnel et faire les recommandations pertinentes;
  • Agir en tant que vecteur de déploiement de la culture d'entreprise.
  • Collaborer à divers comités et projets de l'équipe Talents & Culture.
  • Faire partie d'une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières.


QUALIFICATIONS REQUISES
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles. Membre CRHA un atout.
  • 1 à 3 ans d'expérience pertinente en rôle-conseil dans un poste similaire;
  • Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite requises, tant en français qu'en anglais.


APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Rigueur, sens éthique, professionnalisme et discrétion;
  • Excellent jugement dans la prise de décision, maturité permettant d'aborder des situations délicates avec tact et diplomatie et à tenir compte des dimensions culturelles;
  • Capacité à travailler de façon efficace et efficiente dans un contexte de services professionnels complexes.
  • Sens des affaires, aptitude pour la résolution de problème et capacité à engager et promouvoir le changement;
  • Sens de l'écoute et empathie;
  • Esprit d'équipe positif, enthousiaste et bon sens de l'humour.


CE QU'INNOCAP VOUS OFFRE
  • Un environnement de travail sain, dynamique et en pleine croissance.
  • Un programme d'assurances collectives et un régime de retraite avec participation de l'employeur.
  • Des bureaux situés au cœur du centre-ville de Montréal.
  • Une présence au bureau hybride et flexible.


L'emploi du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

TALENT & CULTURE ADVISOR

ABOUT INNOCAP

Since 1996, Innocap has been providing managed account solutions to international institutional clients adhering to high governance standards. The Innocap platform offers in-depth data transparency for investors, compliance with investment strategies and monitoring of service providers. Innocap stands out in this industry thanks to its experts, flexibility and state-of-the-art technological infrastructure. We recently announced a major transaction where Innocap, the most agile and institutionally backed alternative investment platform in the industry, will combine with BNY Mellon HedgeMark, the most scalable and technological alternative investment platform on the market, to create a transformative industry leader. Already with offices in Montreal and Dublin, Innocap will increase its global presence with offices in New York, Poland and India and will employ more than 300 experienced professionals.

ABOUT THE POSITION

Innocap is looking for a Talent & Culture Advisor to set up recruitment, retention, mobilization and career management programs within the firm. You will join an agile and passionate team where excellence, customer service and collaboration are at the heart of our practice.

MAIN RESPONSIBILITIES

Reporting to the Global Head of Talent & Culture, you will be responsible, for the Montreal and New York offices, for:
  • Ensure the day-to-day operations related to the HR function: workforce planning, recruitment, performance management, talent and succession management, skills development, training, compensation, etc.;
  • Manage the entire cycle of the recruitment process including job postings, resume screening, candidate selection, planning and conducting screening interviews, coordinating assessments and tests, writing letters of offer and reference checks.
  • Participate in the design and implementation of innovative strategies for recruiting and retaining the best talent in line with Innocap's development and expansion strategy in order to recruit talented people (headhunting, visibility, social media, partnerships, international hires, all other relevant strategies.
  • Advise the firm's managers as an HR expert to in the application of HR programs and labor relations to support them in the management of their team.
  • Collaborate on the improvement of existing processes and the development of tools and programs.
  • Leverage employee feedback to probe the organizational climate and make relevant recommendations.
  • Act as a vector for the deployment of corporate culture.
  • Collaborate with various committees and projects with the Talent & Culture team.
  • Be part of a team where everyone contributes to regular administrative requirements.


QUALIFICATIONS
  • Bachelor's degree in human resources management or industrial relations. CRHA member an asset.
  • 1 to 3 years of relevant experience in an advisory role in a similar position.
  • Excellent verbal and written communication skills required, in both French and English.


PERSONAL AND PROFESSIONAL SKILLS
  • Excellent interpersonal and communication skills.
  • Rigor, ethical sense, professionalism and discretion.
  • Excellent decision-making, maturity to approach delicate situations with tact and diplomacy and to consider cultural dimensions.
  • Ability to work effectively and efficiently in a complex professional services environment.
  • Business acumen, problem-solving skills and ability to engage and promote change.
  • Sense of listening and empathy.
  • Positive team spirit, enthusiastic and good sense of humor.


WHAT INNOCAP OFFERS YOU
  • A healthy, dynamic and growing work environment.
  • A group insurance and pension plan with employer participation.
  • Offices located in the heart of downtown Montreal.
  • A hybrid and flexible office presence.
ref: (LFquGuCF6NBQ)
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