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Conseiller(ère) Communication-marketing I à Montréal

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Representant jobs

Montréal, Montréal Representant

Numéro de référence:  161182
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Montréal
Concours: 161182 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Commun.-marketing I Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 21/04/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Le ou la Conseiller(ère) Commun.-marketing I imagine et organise tout ou une partie d'événements B2B, afin de servir les besoins en communication de son du marché affaires de l'entreprise. De la définition du cahier des charges au choix des prestataires en passant par l'aspect créatif et le suivi de la logistique. Son rôle polyvalent assure la réussite de chaque événement (conférences, séminaires, événements, etc.).

Vos principales activités au quotidien

  • Contribuer à l'évaluation des besoins en communication-marketing des unités clientes.
  • Participer à l'élaboration des plans de communication et à la recommandation des orientations de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programme et services de l'entreprise.
  • Fournir les services-conseils en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
  • Assurer la réalisation des produits et services de communication-marketing (services professionnels et services achetés) requis par les unités à vocation commerciale de l'entreprise.
  • Coordonner l'intervention et participer à l'évaluation des fournisseurs externes.


Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le marketing expérientiel B2B.


Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir démontré la capacité de coordonner avec la logistique sur le terrain lors d'événements d'affaires.
  • Avoir démontré la capacité de gérer et de participer à la stratégie, à l'idéation et au développement d'événements et d'activation du marché affaires.
  • Avoir démontré la capacité de breffage et d'encadrer la création dans le développement de concepts, de thématiques, d'aménagements et d'outils.
  • Avoir démontré la capacité d'orchestrer les projets en collaboration avec tous les départements internes, les ressources contractuelles externes et les fournisseurs.
  • Avoir une connaissance du domaine de l'énergie, un atout.
  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la commercialisation, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Vision stratégique
    • Gestion du temps et des priorités
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant: 161182
ref: (161182) il y a 12 jours
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