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Vendeur, Stanbridge Station

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Employeur ATIS S.E.C. - ATIS PF
Date de publication 09/25/2020
Numéro de référence Conseiller Expert
Type d'emploi Temps plein
Région Montérégie
Ville Stanbridge Station
Salaire Compétitif
Salaire et bénéfices Salaire de base + Commissions

SOMMAIRE DU POSTE

La Conseillère / Conseiller expert aux ventes a comme responsabilité de maximiser le potentiel de vente que représente la clientèle. Accueil et conseil la clientèle selon leurs besoins spécifiques.

RESPONSABILITÉS

• Accueillir professionnellement et chaleureusement chaque client ;
• Présenter les qualités et des caractéristiques avantageuses de nos produits ;
• Préparer et présenter les soumissions et les contrats de ventes ;
• Faire parvenir tous les documents nécessaires au bureau des commandes ;
• Exercer un suivi étroit de tous ses contrats de vente et de client potentiel ;
• Rapporter les problèmes à corriger, les améliorations et les solutions à apporter ;
• Recueillir les problèmes de toute nature (techniques, plaintes, produits défectueux) auprès de ses clients ;
• Aller chez le client afin de s’assurer des réels besoins et exactitude de la soumission (au besoin).

EXIGENCES

• Connaissance du domaine des portes et fenêtres (un atout) ;
• Maitrise de MS Office ;
• Maitrise de la langue française et anglaise ;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour ses déplacements ;
• Flexibilité au niveau des horaires et à l’occasion du lieu de travail.
• Connaissance du système informatique CRM Customer engagement platform (un atout)

TALENTS

• Avoir des habiletés pour la vente ;
• Avoir une présentation professionnelle ;
• Etre attentif et avoir une écoute active ;
• Très souriant et dynamique avec la clientèle ;
• Avoir de l’entregent, de la courtoisie ;
• Démontrer de la ténacité au travail ;
• Avoir un sens de l’organisation.

AVANTAGES

• Programme de commission incitatif et alléchant ;
• Assurances collectives et RVER ;
• Formation complète offerte en lieu de travail ;
• Faire partie d’un groupe (Atis) qui se veut le ‘’leader’’ canadien des portes et fenêtres ;
• Ambiance de travail dynamique et familiale ;
• Primes pour références d’employés ;
• Rabais employés-familles-amis ;
• Activités sociales organisées par l’entreprise.

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