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REPRÉSENTANT(E) SIRH à Montréal

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Representant jobs

Montréal, Montréal Representant

Numéro de référence:  743999973930878
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Montréal
Description de l'entreprise

Qui est MSC? Derrière chacun de nos conteneurs, nos 800 porte-conteneurs, naviguant sur plus de 200 routes commerciales, vous trouverez également une compagnie avec des gens qui aiment ce qu'ils font et l'entreprise pour laquelle ils travaillent.

En travaillant chez MSC, vous faites partie d'une organisation en constante évolution. Les employés ne facilitent pas seulement le transport maritime, ils aspirent et atteignent une croissance professionnelle.

Description du poste

Le représentant ou la représentante en systèmes d'information en ressources humaines jouera un rôle central dans la gestion de notre système d'information en ressources humaines (SIRH) et dans l'exploitation des données aux fins d'aider à la prise de décisions stratégiques dans toute la fonction des ressources humaines (RH). Ce rôle requiert une maîtrise exceptionnelle d'Excel, de solides connaissances relatives à l'utilisation des données, ainsi que la capacité de produire des rapports exacts dans des délais serrés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation de notre SIRH et assurerez l'intégrité et l'accessibilité des données RH.

Principales responsabilités :
  • Gérer et optimiser les systèmes d'information en ressources humaines (ADP, Cornerstone) pour faire en sorte qu'ils répondent aux besoins de l'entreprise.
  • Agir à titre d'administrateur(-trice) de système pendant tout le cycle de vie des membres du personnel (nouveaux membres du personnel, mutations internes, cessations d'emploi...).
  • Gérer et mettre à jour les organigrammes locaux et mondiaux.
  • Générer et mettre à jour des rapports hebdomadaires et mensuels.
  • Mettre à jour mensuellement les espaces virtuels communs (mises à jour de l'équipe des gens).
  • Maintenir des modèles de données connexes pour les mesures des RH, y compris, notamment, l'efficacité du recrutement, la satisfaction du personnel et l'analyse de la rémunération.
  • Veiller à l'exactitude et à la cohérence des données des RH dans tous les multiples systèmes et plateformes.
  • Générer des rapports ponctuels et exacts pour les équipes de RH et de gestion afin d'aider à la planification et la prise de décisions stratégiques.
  • Utiliser les fonctions avancées d'Excel (p. ex. les tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, INDEX ou EQUIV, les macros) aux fins de rationaliser l'analyse des données et les processus de production de rapports.
  • Collaborer avec les services des RH et des technologies de l'information afin d'améliorer les fonctionnalités du SIRH et l'expérience des utilisateurs.
  • Mener des vérifications régulières des données des RH afin d'assurer la conformité aux exigences des lois et de la société.
  • Offrir une formation et de l'assistance aux membres de l'équipe des RH relativement à l'utilisation du SIRH et aux techniques d'analyse des données.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et des pratiques exemplaires en matière de technologie des RH et de gestion des données.


Qualifications
  • Baccalauréat en comptabilité, en finances, en informatique ou en administration des affaires.
  • Expérience avérée en matière de systèmes de RH et en analyse de données, avec une spécialisation poussée en administration de SIRH.
  • Aptitudes de haut niveau pour l'utilisation de Microsoft Excel; critère essentiel.
  • Solides compétences analytiques et connaissances de l'utilisation des données, doublées d'un souci méticuleux du détail.
  • Aptitudes poussées pour la solution de problèmes et capacité de travailler efficacement sous pression en respectant des échéances serrées.
  • Habiletés efficaces en communication et en relations interpersonnelles, notamment l'aptitude à interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux au sein de l'entreprise.
  • Connaissance des processus et des pratiques exemplaires en matière de RH; un atout.


Informations supplémentaires

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :
  • Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
  • Cotisations REER de contrepartie versées par l'entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations de l'employé (pour tous les postes permanents à temps plein).
  • Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement des employés.
  • Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
  • Programme de recommandation d'employés.
  • Engagement au sein de la communauté.
  • Salle d'entraînement.
  • Programme de santé et de mieux-être.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier, et ce, à n'importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
ref: (743999973930878) il y a 17 jours
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