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CONSEILLERS SENIORS EN ARCHITECTURE D'INTELLIGENCE D'AFFAIRES à Pointe-Claire

L’offre d’emploi est expirée

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Representant jobs

Pointe-Claire, Montréal Representant

Numéro de référence:  300003809830674
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Pointe-Claire
Job Description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d'amélioration de leur expérience client ou pour l'augmentation de l'efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l'innovation.

Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu :
  • Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
  • Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
  • Assurance collective complète dès jour 1
  • Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
  • Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller senior en architecture d'intelligence d'affaires talentueux pour se joindre à notre équipe

Les travaux en architecture d'intelligence d'affaires consistent à fournir des services professionnels spécialisés dans le domaine de l'architecture en intelligence d'affaires.
De façon non exhaustive, les activités et les biens livrables suivants sont susceptibles d'être réalisés en cours de projet :

ACTIVITÉS

• Prendre connaissance des travaux réalisés (exigences propriétaires, utilisateurs, réalisateurs, travaux en matière de PRP, prototype VPSPA, etc.) et du manuel d'organisation de projet;
• Préparer les ateliers de travail pour la production des livrables sous sa responsabilité;
• Animer les ateliers de travail;
• Documenter les livrables et réaliser l'assurance-qualité;
• Participer aux ateliers de travail concernant l'architecture technologique d'intelligence d'affaires;
• S'assurer de la révision des livrables sous sa responsabilité selon la méthodologie prévue au manuel d'organisation de projet;
• S'assurer de l'approbation des livrables sous sa responsabilité;
• Alimenter le coordonnateur sur les points de suivi, points en suspens et risques découlant de ses travaux;
• Assurer un rôle-conseil en matière de pratiques de développement, de produits informationnels et d'architecture organique, etc. (extraction, transformation, chargement);
• Encadrer les équipes de développement au niveau de l'application de développement, volet « interface client », volet « back-end » et de l'application des règles « utilisateur »;
• Assurer le transfert de connaissances auprès des ressources internes.
• Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.
Ces activités doivent être réalisées en respectant la méthodologie en vigueur.

BIENS LIVRABLES

• Règles de niveau utilisateur (incluant les règles d'interfaces);
• Règles de niveau réalisateur;
• Architecture, etc.;
• Définition des besoins d'outils, etc.;
• Méthodologie de développement BI (incluant le processus de certification des produits informationnels);
• Structure du référentiel des données, métadonnées, de l'information et des termes;
• Rapport de recommandation sur l'intégration d'un parcours « développement de produits informationnels » à la méthodologie Guide Vert;
• Impacts et évaluation;
• Comptes-rendus d'atelier;
• Tout autre bien livrable requis dans le cadre du présent projet.
Ces biens livrables doivent être réalisés en respectant la méthodologie en vigueur.

Attentes minimales

Pour l'atteinte du « niveau de performance acceptable », lequel correspond aux attentes minimales pour le critère, chaque ressource proposée doit obligatoirement répondre individuellement à chacune des attentes mentionnées ci-dessous :
  • Posséder huit (8) ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information;
  • Posséder cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'intelligence d'affaires;
  • Posséder trois (3) ans d'expérience en développement de solutions en intelligence d'affaires (tableaux de bord, portails, comptoirs de données, développement d'indicateurs, architecture, etc. (extraction, transformation, chargement), modèles dimensionnels, architecture par couches);
  • Posséder un (1) an d'expérience avec la plateforme Databricks.

Attentes valorisées
  • Posséder un (1) an d'expérience d'utilisation spécifique de Power BI;

Nous vous offrons :
  • Un accompagnement de carrière local et personnalisé
  • Un parcours de formation adapté
  • Une conciliation travail-famille
  • L'opportunité d'intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
  • Le respect et l'égalité
  • Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d'équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

About Us

Fujitsu en un coup d'œil

Fujitsu est un leader dans le domaine des technologies de l'information et des communications (TIC), dont le siège social est au Japon, et qui offre une gamme complète de produits technologiques, de solutions et de services. Environ 132 000 employés Fujitsu qui assistent des clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.

Nous avons une culture d'entreprise qui accorde une grande valeur à la recherche de nouvelles possibilités inimaginables et qui les concrétise. C'est le fondement du succès de l'entreprise depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, dans lequel le rythme du changement continu de s'accélérer, Fujitsu doit viser une innovation continue. Chaque employé relèvera le défi de créer une valeur ajoutée au milieu des changements dans l'environnement de gestion, la technologie, la société et le marché. Avec un esprit de défi, nous nous engageons à innover continuellement. Fujitsu veut des innovateurs comme vous!

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous respectons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'ethnicité ou d'origine nationale, de citoyenneté, d'appartenance politique, de conditions sociales, de statut familial ou matrimonial ou civique, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de casier judiciaire pas en lien avec l'emploi. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives afin de créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
ref: (300003809830674) il y a 32 jours
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