Nous utilisons les témoins web (cookies). Pour plus de détails concernant les témoins cliquez ici. En poursuivant la navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des témoins web.
Acceptez
Menu x



Recherche avancée

Conseiller ressources humaines à Lac-Mégantic

L’offre d’emploi est expirée

#alert
Retour vers les résultats de recherche / Plus d’emplois comme ceci
Representant jobs

Lac-Mégantic, Estrie Representant

Numéro de référence:  611885000008006369
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Lac-Mégantic
Job Description
Notre client, la MRC du Granit, a pour mission d'offrir des services efficients et adaptés qui favorisent le développement harmonieux de la collectivité sur le plan économique, social et culturel ainsi que la mise en valeur de son patrimoine naturel. Reconnue pour son esprit de solidarité et de coopération régionale, la MRC est un modèle de développement durable évoluant dans un environnement exceptionnel protégé et mis en valeur, qui inspire une qualité de vie incomparable et un engagement collectif inclusif.

Vos avantages et votre futur environnement de travail :

  • Une structure salariale à 8 niveaux de progression permettant un épanouissement professionnel à long terme;
  • Une politique des vacances annuelles qui va au-delà de la Loi sur les normes du travail;
  • Un nombre de jours fériés payés qui s'élève à 13 jours par année;
  • Un total de 7,5 jours de congés par année;
  • Dès les premières semaines suivant votre embauche, vous aurez droit à un congé pour vous permettre de faciliter votre déménagement dans la région;
  • Un horaire de travail à temps plein (35 heures par semaine) flexible, lorsque compatible avec le poste;
  • La possibilité d'effectuer du télétravail (selon la politique en vigueur);
  • Durant la période des Fêtes, vous aurez deux semaines de congé, dont 6 jours fériés;
  • Des assurances collectives avec une cotisation de l'employeur représentant 50 % de la prime;
  • Un programme d'aide aux gestionnaires et de développement de vos compétences;
  • Un régime épargne retraite collective avec une cotisation de l'employeur de 2,5 % à 7 % du salaire de l'employé;
  • Le remboursement de la cotisation à un ordre professionnel;
  • Un club social avec cotisation de l'employeur;
  • Le remboursement d'une partie de vos inscriptions à des activités sportives.

Votre défi

Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec l'équipe de gestionnaires, vous exercerez du leadership en matière de développement organisationnel, de gestion des ressources humaines et de mise en œuvre d'une approche avant-gardiste visant l'attraction, la rétention et la fidélisation du talent.

Plus précisément, vous aurez à :

  • Offrir des services de soutien-conseil stratégiques et opérationnels à la direction générale et aux gestionnaires des différents services de la MRC de manière à favoriser une gestion optimale des ressources humaines et du développement de l'organisation;
  • Assurer la coordination des activités relatives à la dotation, en coordonnant les processus complets de recrutement à tous les niveaux;
  • Gérer les relations de travail en assumant un rôle-conseil et en appuyant les gestionnaires au moment de gérer les enjeux relationnels entre les employés;
  • Analyser, proposer et développer des initiatives et solutions innovantes sur les programmes relatifs à la rémunération directe et globale;
  • Administrer les cycles annuels de rémunération (conformité en matière d'équité salariale, révision salariale, etc.);
  • Gérer les programmes d'assurances collectives et de régime de retraite et collaborer avec l'équipe de la paie pour optimiser certains processus;
  • Assurer des plans de communication efficaces pour tous les lancements de programmes reliés à la gestion de la présence au travail, aux activités de remplacement, à l'appréciation de la contribution au travail, au programme d'aide aux employés et à la qualité de vie au travail;
  • Développer des politiques et des programmes liés au développement de carrière et à la formation continue;
  • Contribuer à instaurer et à maintenir une culture organisationnelle au sein de l'équipe qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect et l'éthique de travail ;
  • Déployer différentes initiatives pour assurer une expérience-employé positive et cohérente par une approche stratégique en termes d'attraction, de rétention et de mobilisation des talents ;
  • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires ;
  • Agir à titre d'intervenant principal et conseiller les gestionnaires dans l'application des lois et des règlements en matière de normes du travail, d'équité salariale et de santé et de sécurité au travail (CNESST).

Votre profil

  • Vous détenez une formation universitaire en administration, incluant une concentration en gestion des ressources humaines;
  • Être membre de l'Ordre des CRHA constitue un atout;
  • Vous possédez un minimum de 3 années d'expérience pertinente;
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discernement, votre jugement professionnel et votre esprit d'équipe;
  • Vous êtes en mesure de faire preuve d'empathie, discrétion, créativité et agilité organisationnelle;
  • Capacité à user du renforcement des relations interpersonnelles et agir en tant que coach auprès des gestionnaires et des employés;
  • Vous maîtrisez les logiciels de la suite Office, particulièrement Excel, et êtes confortable avec d'autres logiciels administratifs intégrés.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae en cliquant sur le lien «Je suis intéressé». Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec :

Monsieur Philippe Marceau, CRHA, Directeur principal

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com

Téléphone : (819) 822-4002

Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi. Notre client assure l'accès à l'emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.
ref: (611885000008006369) il y a 25 jours
Retour vers les résultats de recherche

Emplois en vedette

Plus d'emplois comme ceux-ci Voir plus
À propos Recherche d'emplois Conditions d'utilisation Politique de confidentialité Répertoire d'entreprises Alertes emploi Contactez-nous

Endroits populaires : Montréal (143) | Montérégie (31) | Laval (13) | Mauricie (9) | Estrie (8) | Laurentides (8) | Côte-Nord (7) | Chaudière-Appalaches (6) | Outaouais (6) | Lanaudière (5)

Catégories populaires :

Emplois populaires : Représentant (292) | Directeur (35) | emploi en vente (34) | Représentant des ventes (30) | Account Manager (19) | Aide général (4) | Représentant aux ventes internes (3) | Représentant commercial (3)

REPRESENATANT.CA, Le site Web pour afficher des emplois en vente

Tous droits réservés. representant.ca.
Powered by JobMount Job Board Software
Abonnez-vous à notre alerte-emploi