Conseiller(e), Rémunération / Advisor, Compensation à Montréal
L’offre d’emploi est expirée
Montréal, Montréal Representant
Numéro de référence: | DHR2MmHiSl5g |
Employeur: | Representant |
Type d'emploi: | Temps plein |
Lieu de poste offert | |
Ville: | Montréal |
Description Titre: Conseiller(e), Rémunération Lieu : Montréal Relève de : Gestionnaire principal, Rémunération Aperçu: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances du marché afin de garantir que l'entreprise reste compétitive en attirant et en retenant les meilleurs talents. Le rôle est impliqué dans l'administration des processus et des programmes de rémunération afin de se conformer aux meilleures pratiques en matière de rémunération. Le poste travaille en étroite collaboration avec les RH, la paie et d'autres secteurs de l'organisation pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux. Responsabilités/responsabilités du poste :
Ensembles de compétences clés :
Qualifications minimales :
Domtar est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à leur âge, race, croyance, couleur, origine nationale, ascendance, état civil, orientation affective ou sexuelle, identité ou expression de genre, handicap, nationalité, sexe ou statut d'ancien combattant. Title: Advisor, Compensation Location: Montreal Reports to: Senior Manager, Compensation Overview: Reporting to the Senior Manager Compensation this role supports the Compensation team and the HR community in all aspects of compensation in regard to reviewing data and market trends to ensure the company remains competitive in attracting and retaining top talent. The role is involved in the administration of compensation processes and programs to comply with compensation best practices. The position works closely with HR as well as Payroll and other areas of the organization to ensure alignment with overall business objectives. Job Responsibilities/Accountabilities:
Key Skill Sets:
Minimum Qualifications:
Domtar is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. |
ref: (DHR2MmHiSl5g) il y a 6 jours
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