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Conseiller(ère) RH transactionnel I à Brossard

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Representant jobs

Brossard, Montérégie Representant

Numéro de référence:  163241
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Brossard
Concours: 163241 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) RH transactionnel I Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: 5025 boul. Lapinière Ville: Brossard Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 18/04/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

Votre mission

Vous souhaitez contribuer au centre de services RH au sein d'une équipe dynamique ? Vous souhaitez apporter votre expertise opérationnelle et vous avez de l'intérêt pour l'analyse de dossiers dans le domaine des ressources humaines ? On attend votre candidature !
En tant qu'expert(e) transactionnel, vous analyserez la faisabilité de projets, vous proposerez des solutions et des améliorations, en respect des encadrements, priorités, enjeux et objectifs d'Hydro-Québec. Vous planifierez et assurerez l'exécution des activités transactionnelles cycliques RH.

Vos principales activités au quotidien

  • Analyser, valider et assurer le traitement des transactions RH tout en s'assurant de l'application des encadrements.
  • Orienter, conseiller et assister les gestionnaires ou leurs représentants et le personnel de la fonction RH dans le traitement des transactions RH résultants de l'application des encadrements.
  • Analyser, valider et approuver les transactions traitées par les agents.
  • Supporter les agents dans le traitement des transactions RH.
  • Analyser et réaliser des requêtes complexes dans son secteur d'activité ainsi que des études ou des mandats spéciaux.
  • Participer activement aux gains d'efficience des processus transactionnels RH de même qu'à l'habilitation et au développement de ses collègues.
  • Analyser des situations problématiques reliées à la réalisation des activités transactionnelles RH et proposer des solutions.
  • Concevoir des outils de support aux opérations.


Votre profil

Exigences

  • Détenir un BAC en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente.
  • Posséder moins de 3 années d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines.


Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance du logiciel SAP.
  • Avoir une bonne connaissance dans l'analyse, la synthèse et la vulgarisation.
  • Avoir une bonne connaissance de la résolution des problèmes complexes et proposer des solutions appropriées.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant: 163241
ref: (163241) il y a 13 jours
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